La Regione affiderà anche alle agenzie private accreditate lo svolgimento dei servizi al lavoro. “In questi giorni – comunica l’assessore regionale al Lavoro Angela Brandi – è stato pubblicato il bando per individuare soggetti privati, uno per ciascuna provincia, ai quali affidare per due anni in affiancamento ai Centri per l’Impiego, le attività di ricerca di nuova occupazione per i lavoratori in situazione di difficoltà a causa della crisi, in particolare di quelli in cassa integrazione”.
I lavoratori saranno individuati dai Centri per l’Impiego all’interno di target predeterminati e saranno poi affidati alle agenzie selezionate per un periodo massimo di sei mesi, durante il quale sarà offerto loro un percorso individuale di ricerca di nuove opportunità lavorative in base ai bisogni e alla spendibilità nel mercato del lavoro locale. Per la provincia di Gorizia è previsto il coinvolgimento massimo di 250 lavoratori, di 450 per quella di Pordenone, 230 per quella di Trieste e 930 per quella di Udine.
“L’iniziativa – ha spiegato l’assessore – che è finanziata dal Fondo Sociale Europeo per 1.980.000 euro ed è realizzata in collaborazione con le quattro Amministrazioni provinciali, realizza così il concreto avvio di una collaborazione e integrazione tra servizi per il lavoro pubblici e privati nella prospettiva di fronteggiare la grande domanda aggiuntiva proveniente dalla crisi”.
ognuno dei lavoratori posti nel collocamento (ho tanti amici a Gorizia in questa situazione) fa la spola per le agenzie interinali ogni giorno più svariate telefonate, in molti li sento dire che le agenzia in 6 mesi non hanno chiamato nemmeno una volta, trovo il provvedimento un semplice regalo a queste realtà che io personalmente odio come la peste…
Le stesse agenzie tendono attraverso accordi commerciali a disincentivare l’assunzione a tempo indet per favorire continui ricambi interinali e quindi aumentare il fatturato…caro Biagi cosa ci hai combinato…
compagno alpino, un regalo tutto per te
http://www.youtube.com/watch?v=J2E-fFQsj8A
compagno chinaski lei vuole uccidermi!!!! cosa mai mi fa vedere aspetta che prendo l’atidoto
http://www.youtube.com/watch?v=zYfV0B-DK4k&feature=related 🙂
Il guadagno vero lo hanno le aziende che
chiamano le agenzie interinali per avere dei dipendenti occasionali. Mi spiego meglio: l’agenzia ti chiama per lavorare brevissimi periodi di tempo facendoti un contratto a tempo determinato. L’azienda usufruisce delle tue prestazioni senza pagare le tasse (che paga l’agenzia).
L’agenzia avendo delle grosse agevolazioni non paga molte tasse su di te e prende una buona percentuale (di soldi) dall’azienda a cui ti ha dato per averti trovato. Quando ti scade il contratto l’agenzia ti da anche la liquidazione per licenziamento (ma ripeto ha delle grosse agevolazioni in quanto è un agenzia interinale).
Ora arriviamo a quello che per noi può essere una fregatura: mettiamo che ti chiamano 12 volte per lavorare una settimana al mese. ti fanno un contratto determinato di 7 giorni ogni volta. Tu avrai 12 CUD . Quando farai la dichiarazione dei redditi (730) pagherai un sacco di tasse. Purtroppo è così e cercherò di spiegarvi: siccome la tassazione IRPEF avviene a scaglioni cioè, fino a 15.000 euro annui il 23% da 15.001 a 28.000 il 27% succede che tu avendo più rapporti di lavoro durante l’anno la tua ritenuta fiscale viene calcolata solo sul reddito di un determinato periodo, ma a fine anno quando vengono sommati i vari redditi e tu superi complessivamente i 15.000 euro dal 23% devi pagare il 27%.
…Dimenticavo, ma l’Agenzia per l’Impego vi a mai trovato un lavoro?
Sono stata quasi due anni in un’ agenzia interinale e avevo anche delle conoscenze molto strette che ci lavoravano..le agenzie interinali hanno il compito di raccogliere “risorse”, mettendo nel loro database quante più iscrizioni possono, ma alla fine molto spesso puà capitare che gli annunci che noi visioniamo sono vecchi o già occupati….al loro interno possiedono a volte posizioni lavorative che neanche mettono in “piazza” perchè magari sanno già chi sistemare..e così noi, povero volgo, ci dobbiamo accontentare delle briciole. Loro guadagnano quando piazzano i loro candidati nelle aziende utilizzatrici, solo in quel caso…per il resto anche lì poter trovare un lavoro è difficile anche per gli interessi personali che ci sono al loro stesso interno…
precisiamo che l’agenzia interinale emette una regolare fattura per prestazione d’opera all’azienda che regolarmente paga come fosse un qualsiasi bene..
a gorizia l’agenzia per l’impiego trova solo posti come donna/uomo delle pulizie, vendemmie a sembre e stampatore di etichette..tutta roba di qualche giorno, è un colosso inutile e arretrato
Io ho sempre trovato nelle bacheche dell’ufficio di collocamento. Alle agenzie interinali ho sempre chiesto informazioni per annunci che tenevano in vetrina e non mi hanno mai fatto fare neanche mezzo colloquio; devo dire che con loro ho acquisito professionalità nel compilare moduli.
Sono stata quasi due anni in un’ agenzia interinale e avevo anche delle conoscenze molto strette che ci lavoravano..le agenzie interinali hanno il compito di raccogliere “risorse”, mettendo nel loro database quante più iscrizioni possono, ma alla fine molto spesso puà capitare che gli annunci che noi visioniamo sono vecchi o già occupati….al loro interno possiedono a volte posizioni lavorative che neanche mettono in “piazza” perchè magari sanno già chi sistemare..e così noi, povero volgo, ci dobbiamo accontentare delle briciole. Loro guadagnano quando piazzano i loro candidati nelle aziende utilizzatrici, solo in quel caso…per il resto anche lì poter trovare un lavoro è difficile anche per gli interessi personali che ci sono al loro stesso interno…
Spesso si dovrebbe preferire rivolgersi direttamente all’azienda che non a loro a mio avviso…
Ma se quando ti rivolgi direttamente alle aziende ti senti rispondere che loro si appoggiano alle varie agenzie interinali.
E ti indicano la loro “preferita”
Le testimonianze nei commenti qui sopra sono molto esplicite. Mi sembra che, in pratica, il lavoro interinale sia un commercio di lavoratori che, finché è gestito da un soggetto pubblico, non risponde alle attese. Da quando interverrà il privato sarà un business eccezionale (per il soggetto privato). Auguri
si ma il male è che con questo danaro veranno foraggiate agenzie per fare cià che gia fanno (ovvero niente) è come se oltre il mio stipendio il comune mi desse altri 2000 euro per fare il mio lavoro, perchè non controllano quanti di questi 1800 è gia iscritto ad una di queste agenzie…praticamente tutti lo saranno…e qui dentro stiamo confermando che nessuna delle due realtà collocamento ed interinale trovano il lavoro.
Queste realtà vivono con dei canali prestabiliti e fine hanno il contatto con alcune aziende che vivono di solo interinale e mandano quasi sempre lo stesso personale negli stessi periodi a fare la stessa masione.
Che schifo, ma questi soldi perchè non vengono messi come sgravio fiscale per l’assunzione di 500 lavoratori invece di prendere per il culo 1800 cristiani
Come molti anche io sono passato per le agenzieinterinali. io le ritengo, anzi le definisco “caporalato legalizzato”.
riguardo al collocamento, che ha cambiato purenome ora si chiama sportdllo per il lavoro, hoancheavutouna esperienza che mi ha fatto pensare e parecchio, la risposta alla mia domanda su come potevano aiutarmi a trovare un’impiego: “Non è compito nostro trovarvi un lavoro, cioè una volta si, ma ora non più”. Decisamente avvilente.
@ Alpino #13
Perchè sennò i 500 dovrebbero venire assunti stabilmente e poi magari gli viene la voglia di uscire dal lavoro alla fine dell’orario di servizio, chiedere le ferie quando gli servono veramente, stare a casa quando si ammalano e andare in maternità (che orrore) quando aspettano un bambino.
Ricordo male o recentemente le Provincie regionali hanno rivendicato, e richiesto, alla regione la competenza in questo settore? Competenza, per altro, che affermano essere loro riservata dalla Costituzione….
“Il guadagno vero lo hanno le aziende che
chiamano le agenzie interinali per avere dei dipendenti occasionali.”
Quel che la miopia de ogi no iuta a veder, xe che cambiar dipendenti con motivazion ZERO ogni 6 mesi corispondi a una perdita de profesionalità, una perdita de potenziai guadagni, una perdita de risultati e determinazion a far ben.
Xe el clasico “meio pochi ma subito” che continua a far danni alucinanti.. solo chi che no li vol veder no li vedi 🙁 (= tuti i governi dal pacheto Treu in avanti)
arlon dici bene, ma questi lavoratori non a caso vengono chiamati a svolgere mansioni da “un pezzo un culo” ovvero compiti che anche le scimmie potrebbero svolgere..lavori manuali ripetitivi che non necessitano di “ragionamento” o intervento umano più del minimo richiesto…a loro poco importa di chi, come e quando..devi inscatolare 30 piastrelle in 3 minuti fallo e basta..
In piu guardate su i net i nuovi linguaggi coniati dalle agenzie interinali e affini date un’occhiata su monster.it c’è da sbellicarsi dalle risate
Forse sfugge ai più il grande vantaggio dell’assunzione tramite agenzia privata.. ovvero quello di evitare l’OBBLIGATORIETÀ del pubblico concorso, potendo così chiamare amici e parenti.
Negli ultimi anni si è fatto grande ricorso alle agenzie interinali spesso segnalando (cosa espressamente vietata dalla legge), i nomi delle persone da assumere.
Inoltre un impiegato pubblico al lordo di tutto costa circa 25.000 euro l’anno, ma con un agenzia interinale si spende mediamente il 30% in più.. un vero e proprio danno erariale !!
Ci sono Enti regionali che dal 2006 al 2009 hanno avuto mediamente 50 dipendenti interinali in organico con uno spreco di almeno 400.000 euro annui alla quale vanno aggiunti auto blu ad uso privato, indennità “ad personam” illegittimamente elargite e consulenze varie.