Da “tutti gli impiegati statali, parastatali e affini”. I lavoratori pubblici dicono la loro sulla devoluzione regionale

FVG. Riceviamo e pubblichiamo spezzoni del volantino a commento “delle ultime dichiarazioni sulle presunte volontà di devoluzione della regione F.V.G. agli Enti Locali del Raggruppamento Sindacato Autonomo Cisal FVG”.

Continuiamo ad apprendere dalla stampa la volontà dell’Amministrazione regionale di trasferire Uffici agli enti locali assieme ad un continuo stillicidio nei confronti del dipendente pubblico.

Mentre nei convegni si discute dell’opportunità di devolvere questo o quell’Ufficio, tutto il personale del Comparto Unico attende ancora una prima proposta di riforma organica del sistema delle autonomie locali corredata da un testo di legge regionale nonché dal rinnovo del contratto tuttora bloccato.

Riteniamo strumentale accondiscendere alle richieste di qualche amministratore locale, facendo pagare il conto della politica ai lavoratori.
(…)

Ci domandiamo se, dopo aver sbandierato la sussidiarietà e la necessità di avvicinare le funzioni ai cittadini quale soluzione ai problemi della Pubblica amministrazione, la Regione abbia effettuato una valutazione sulla qualità dell’organizzazione e dei servizi erogati dopo il trasferimento di tali funzioni e Uffici (custom satisfaction).

Se così non fosse, è giunto il momento di effettuarla.

Sono state già devolute alle Province le funzioni dei centri per l’impiego e della motorizzazione civile, altre, sebbene non di primaria importanza, ai Comuni.

Sulla base delle informazioni in nostro possesso, la devoluzione così come attuata finora, senza una chiara visione d’insieme delle reali necessità dei servizi e dei cittadini, con scarsi investimenti sia in conoscenza-formazione che economici, non ha prodotto i benefici attesi in termini di qualità, e l’organizzazione degli Uffici ne ha pesantemente risentito.

Non si pensi che tutti i problemi sorgano dal basso e che la colpa stia tutta in capo agli operatori con la logica di far ricadere sui lavoratori le responsabilità dei ritardi e dell’inefficienze invece in capo alla Pubblica Amministrazione.
Perché non c’è iniziativa, in campo economico, nella quale la Regione non manchi di evidenziare la necessità di sostenere la crescita delle imprese regionali, per raggiungere un dimensionamento sufficiente per competere sui mercati internazionali.
E’ perlomeno singolare che per sostenerle, intenda mettere al loro servizio un’organizzazione pubblica non correttamente adeguata, sottodimensionata e frazionata, figlia della logica del campanile dalla quale non riusciamo evidentemente ad affrancarci.

Anziché frazionare le competenze e disperdere le professionalità, operazione che nessun avveduto imprenditore realizzerebbe nella propria azienda, si avvii un confronto sulla riduzione dei livelli amministrativi.

Non siamo disponibili ad accettare la logica del far ricadere sui lavoratori tutte le responsabilità di ritardi e inefficienze in capo alla Pubblica Amministrazione; questo non è accettabile ne’ dai lavoratori ne’ da chi dovrebbe essere il beneficiario finale – il cittadino utente – e porterà un prodotto contrario al buon andamento di una sana e corretta Amministrazione Pubblica.

Trieste, 15 ottobre 2009

Associazione lavoratori pubblico impiego e servizi Friuli Venezia
Giulia – Alpis F.V.G.
Asociazion lavoradors public implei e servizis Friûl Vignesie Julie –
Alpis F.V.J.
Zdruzenje usluzbencev v javnem sektorju in terciariju Furlanije
Julijske krajine – Zujst F.J.K.